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Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones del GORE La Libertad ocupó el segundo lugar a nivel nacional y reafirma su compromiso con una gestión honesta y al servicio de la población.
TRUJILLO/// La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones (GRTC) del Gobierno Regional de La Libertad alcanzó el segundo lugar a nivel nacional en la evaluación del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción (ICP), consolidándose como una de las entidades adscritas a gobiernos regionales más transparentes del país.
Este resultado forma parte del liderazgo impulsado por la actual gestión, que ha posicionado a La Libertad en el segundo lugar a nivel nacional entre gobiernos regionales y al Proyecto Especial Chavimochic (PECH) en el primer lugar entre entidades adscritas, reafirmando una política de “corrupción cero” y servicio eficiente a la ciudadanía.
Gestión con valores y resultados
A través de la evaluación ICP, se reafirma que la GRTC tiene la capacidad de anticiparse y reducir riesgos de corrupción, a través de acciones concretas. De acuerdo a la gerente Mirella Urrelo, se ha trabajado con una visión clara en integridad.
“Nuestro objetivo es brindar servicios eficientes con una gestión moderna, transparente y cercana a la población. Este enfoque ha permitido fortalecer la confianza ciudadana y mejorar la calidad de los servicios en beneficio de todos los liberteños”, sostuvo.
Compromiso firme hacia el 2026
Al igual que el PECH, la GRTC asumió un firme compromiso para alcanzar este logro, desarrollando un proceso continuo de capacitaciones e inducciones en ética e integridad pública. Estas acciones permitieron fortalecer las capacidades en todos los niveles de la institución. Asimismo, se realizó un seguimiento permanente de los resultados, la atención oportuna de observaciones y la mejora constante de los procesos, lo que contribuyó a alcanzar los más altos estándares a nivel nacional.
Como parte de esta línea de trabajo, la gerencia suscribió el Compromiso de Integridad 2026, reafirmando su decisión de consolidar una cultura institucional basada en la ética, la transparencia y la mejora continua. Este compromiso fortalecer los mecanismos de control y continuar implementando el Modelo de Integridad en todos los niveles de la institución.
