El Ministerio de Trabajo publicó la “Guía para la aplicación del Trabajo Remoto”, la cual busca esclarecer ciertos aspectos de la modalidad para las empresas que tengan que utilizar esta forma de trabajo durante la duración de la emergencia sanitaria a nivel nacional.
Entre uno de los temas que aclara es la duración de esta modalidad laboral que existe como una alternativa más flexible en comparación el teletrabajo: hasta el 9 de junio.
En ese sentido, la guía también recuerda que aquellos trabajadores que sean poblaciones vulnerables, es decir, mayores de 60 o personas con hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, cáncer y otras de inmunosupresión deben realizar trabajo remoto obligatoriamente.
En ese sentido, Cesar Puntriano, socio del estudio Muñiz, comenta que “las personas en grupos de riesgo van a estar trabajando desde sus casas luego de la cuarentena”, indicando que el trabajo remoto aplicará para ellos hasta el 9 de junio.
En opinión de Puntriano deberían darse excepciones en ciertos campos, como el médico, donde varios trabajadores esenciales son mayores de 60 años.
Recordamos que incumplir con la obligación de otorgar trabajo remoto a trabajadores en grupos de riesgo ahora conlleva una sanción de Sunafil que puede llegar a más de S/225 mil.
